
为适应新时期铸造工职业化建设必要,造就具备“工匠心灵”的技术工人,并为其提供造度保险与激励措施,公司于2023年正式启动XING JI员工评定工作,首场笔试理论技术考试于3月11日下午别离在两个厂区进行。


“XING JI员工”评定重要面向出产一线员工,采取员工申请、部门初选、评定委员会ZHUAN YE评定的法子,别离从爱岗敬业心灵、团队合作能力、AN QUAN意识与能力、质量意识与能力、铸造理论知识、铸造实操技术、年度贡献等多个维度评定。暂设“五XING JI”员工、“四XING JI”员工、“三XING JI”员工三个等级,每年评定一次,被评定为XING JI员工的,将赐与相应荣誉激励与物质激励,并执行动态治理。

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